我是林子俞，前大厂产品经理。现在做两件事：陪你把求职这条路跑完，或者教你把 AI 变成自己的生产力。
这两件事解决的问题完全不同。一条是"尽快拿到一个更好的位置"，一条是"让自己在位置上更值钱"。
不确定选哪个？直接来问，我会告诉你哪条更适合，也会告诉你哪条现在还不适合你。
不是课程，也不是录播。是两个人一起打一场仗：我帮你看清真正的问题，给你能用的工具，陪你改到敢投出去。
平均 4 周上岸 · 每月只接 3 人
接不了的时候我会直说，不硬接。
这些不是我编的，是过去两年里被反复问到的六个问题。
问题多半不在学历，而在关键词：你的简历和 JD 说的不是同一套语言，系统筛选那一关就过去了。
面试官问的是「你怎么想」，你答的是「我做了什么」。答得越多，越暴露没有结构。
产品、运营、商业化、策略……每个都沾一点，每个都不深。没有主线，简历就没有说服力。
你其实做过相关的事，只是没被翻译成目标岗位听得懂的语言。这不是编，是重新组织。
怕谈崩，又怕亏。谈薪其实是有剧本的：什么时候开口、先说什么、被压价怎么接，都有顺序。
什么时候投、投多少家、冲刺和保底怎么配比——这些没人教，但它直接决定你最后拿到什么。
想一次跑完，选全程陪跑；只有某一个环节卡住，选模块化。
盘点你的经历和优势，锚定 1–2 个主攻方向，把不该投的岗直接砍掉。
定位诊断报告从结构到措辞重写，按目标 JD 调关键词，让 HR 在 8 秒里看到你。
简历 v2 + 逐条修改说明冲刺 / 匹配 / 保底三档公司清单，控制节奏，也帮你代投和跟进。
30 家目标公司清单高频题拆解、高还原模拟面试、每轮结束逐条复盘，下一场立刻用上。
面经复盘表谈薪剧本、底线设定、多 Offer 横向对比，不只看月薪。
谈薪话术卡试用期前 30 天怎么站住脚、怎么和上级对齐预期，我继续在旁边。
入职 30 天计划把你所有经历摊开看一遍，告诉你哪条路胜率最高、哪条是自我感动。
逐句改，并且告诉你为什么这么改——下次你自己也能写。
按目标公司的岗位真实出题，录下来回看，问题一眼就看见。
我帮你筛公司、排优先级、批量投递并跟进状态，省掉最耗人的那一步。
给你一套能照着说出口的话术，包含被压价、被追问现薪的应对。
多个 Offer 怎么选？看业务阶段、直属上级、成长斜率，不只看数字。
陪跑不是"聊得很开心"，是结束的时候你有可复用的资产。
你适合投什么、不该投什么，写清楚理由
主版本 + 针对不同岗位的 2 个变体
分冲刺 / 匹配 / 保底三档，带投递节奏
每场面试的问题、你的回答、下次怎么答
开场、要价、被压价、收尾，四段都有
试用期怎么站住脚，怎么和上级对齐
每一步做什么、什么时候做、你会拿到什么，先说清楚。
30 分钟聊清现状，判断是否匹配。不适合我会直接说。
把简历、经历、目标摊开，找到真正卡住你的那一环。
确定服务模块和时间表，什么时候投、什么时候练。
投递、面试、逐轮复盘。微信随时在线，面试前随时找我对。
Offer 对比、谈薪、入职适应，陪到真正安稳为止。
案例使用化名，去向公司真实。数字我不想吹，写的是我实际跟到的人数。
「投了两个月一个面试都没有。老师把我的经历重新排了一遍，第二周就开始有面试，最后拿到字节的实习。最大的变化是我终于知道面试官在问什么了。」
「设计转产品最难的是讲不清产品思维。老师帮我把设计经历翻译成产品语言，又把高频考点一个个过了一遍，最后转岗成功，薪资涨了 30%。」
「有运营经验但没有产品 Title，一直卡在简历关。老师让我专注切内容产品这个方向，别再乱投，两个月拿到小红书 offer。」
每次面试后都会详细复盘，帮我找到了一直没意识到的表达问题。
— 阿宇 · 腾讯 offer简历改完第二周就有面试了，之前自己投了快 2 个月没人理。
— 晓晴 · 字节实习谈薪那部分最值。本来不敢谈，照着话术说完多谈了 3k。
— 大毛 · 美团运营转行最怕的是不知道自己值不值得，老师帮我建立了信心。
— 苏苏 · 独角兽产品被追问的时候怎么接，这个我现在完全不慌了。
— 阿泽 · 快手产品老师不会哄你，会直接说你哪里不行。这点我很受用。
— 小林 · 小红书运营秋招同时投了 40 多家，节奏是老师帮我排的，没乱。
— 小陈 · 拼多多产品入职后前两周还问了不少问题，老师也一直在。
— 阿哲 · 滴滴运营每次面试后都会详细复盘，帮我找到了一直没意识到的表达问题。
— 阿宇 · 腾讯 offer简历改完第二周就有面试了，之前自己投了快 2 个月没人理。
— 晓晴 · 字节实习谈薪那部分最值。本来不敢谈，照着话术说完多谈了 3k。
— 大毛 · 美团运营转行最怕的是不知道自己值不值得，老师帮我建立了信心。
— 苏苏 · 独角兽产品被追问的时候怎么接，这个我现在完全不慌了。
— 阿泽 · 快手产品老师不会哄你，会直接说你哪里不行。这点我很受用。
— 小林 · 小红书运营秋招同时投了 40 多家，节奏是老师帮我排的，没乱。
— 小陈 · 拼多多产品入职后前两周还问了不少问题，老师也一直在。
— 阿哲 · 滴滴运营每月 · 只接
位学员
陪跑不是上课：每周深度沟通、改简历、准备面试、逐轮复盘。接多了就是流水线，少接才能把每个人的事做完。
名额满即止，不插队 · 咨询免费，不合适我会直说
我不教你背 100 个提示词。我教你怎么把一个具体任务拆开、交给 AI、再验收它——让结果稳定，而不是碰运气。
每月 6 个名额 · 1v1 或小班
先聊你的真实场景，再决定学什么。
三类人的目标完全不同，路径也不同。别混着学。
下面这段不是录屏，是一个真实场景的简化版：把一份"流水账周报"丢给 AI，要求它按结论先行的结构重写。这套提问结构，第一节课就会给你。
不是六门课都要上。诊断之后，通常只走其中 3–4 个。
结构化提问：角色、上下文、约束、验收标准。让输出稳定，而不是碰运气。
文本、图像、数据、语音各选一个主力工具。够用就好，不追新，不堆订阅。
把重复动作串起来：输入 → 处理 → 输出 → 归档。一次搭好，长期省时间。
把自己的资料变成可检索的知识库，让 AI 基于你的内容回答，而不是编。
能力边界、评测、成本、失败兜底。面试和写方案都绕不开这四件事。
从 0 做一个你能讲清楚的项目——为什么这么设计、哪里会失败、怎么验证。
每周一次深度沟通，中间随时可以问。每周结束你都有东西拿到手。
找出最值得交给 AI 的 3 个任务，先做收益最大的那个。
每个任务跑通一次，沉淀成你自己的模板。
把零散动作串成流程，或者做成一个能展示的项目。
记录效果、边界和失效场景，交付一份你能长期用的文档。
只写我自己跟过的场景，不写"效率提升 1000%"这种话。
含人工校对。流程固定后基本不用重新想结构。
覆盖 5 个产品的基础信息与功能对比，结论仍需人工判断。
含 Demo、方案文档和一次完整的效果评测。
以上为学员自述的典型变化，个体差异很大，不构成任何效果承诺。
求职和 AI，看起来不相关，其实是一件事：都是把"你的能力"翻译成"别人愿意买单的形式"。
小红书 @chuanqingren
可以先看看我平时写的东西。
在大厂和独角兽做过产品，负责过从 0 到 1 的完整业务线。我知道这个行业真正在考什么，也知道哪些说法是自嗨。
我自己招过人、面过人。所以辅导你的时候，是站在出题人的视角帮你准备，而不是让你背一套模板。
多次跨方向跳槽和涨薪谈判，踩过的坑都在这里。谈薪那套话术，是我自己用过才教你的。
产品和内容工作里每天都在用，也踩过不少失败案例——比如让 AI 写方案，看着漂亮但落不了地。所以我知道边界在哪。
求职 3 人、AI 6 人。这个数字不是营销话术，是我一周能保证质量的上限。
没找到答案的，直接微信问我，不用客气。
适合正在找互联网非技术岗（产品、运营、市场、品牌、商业化）的人，校招实习、秋招春招、社招跳槽、跨行转岗都可以。不适合：纯技术岗（开发、算法）、已经有清晰方法论且执行到位的资深求职者。
因人而异。大多数全程陪跑的同学在 4 周左右拿到满意 Offer，最快的有 2 周。我不会给你画大饼，但会在咨询时告诉你：以你现在的状态，大概需要多久。
可以，转行是我辅导比较多的场景，尤其是设计 / 运营 / 市场 / 销售转产品。前提是你对目标方向有基本了解，也愿意投入——我帮你把经历翻译成目标岗位的语言，但主体得你自己走。
可以，实习和校招是我辅导最多的场景。在校生最大的难点是「经历少、不知道怎么写」和「不了解大厂面试的玩法」——这两点都有成熟的方法，不需要编造经历。
按服务模块和周期定，先免费聊 30 分钟，确认匹配再谈费用。我不做统一套餐，也不做"先交钱再说"。觉得值就合作，觉得不值完全没有压力。
我不做"保 Offer"的承诺，因为结果受市场行情、公司需求影响太大。但我会在开始前诚实评估你的成功率——如果我认为概率低，会直接说，不会为了收钱而接。开始之后我会尽全力，中间出问题一起解决。
全程陪跑约定 1 个月，高强度冲刺。单模块服务一般 1–2 周。到期后如果还没上岸，我们会重新评估要不要续，不会自动续费。
微信一般 24 小时内回复，工作日更快。如果正在紧急准备某场面试，请在消息里说明，我会优先回。陪跑期间的同学响应优先级最高。
能，但要看你愿不愿意动手。零基础的同学我会从"怎么描述一个任务"开始教，不需要任何技术背景。唯一的前提是你有一件真实的、重复在做的事——没有场景，学提示词就是背单词。
职场提效和学生 / 教师方向完全不需要。转行 AI 产品方向会接触一点 API 和 Demo 搭建，但用的是现成工具，不需要从零写代码——重点是理解原理和边界，不是成为工程师。
主流的大模型和工具我都会覆盖，具体选哪个看你的场景和预算。我会帮你算这笔账：哪些免费版够用、哪个值得付费、哪些订阅可以直接砍掉。不会推荐你用不上的东西。
教程教的是"通用方法"，我教的是"你这件具体的事怎么做"。区别在于：你的任务卡在哪一步、输出不合格时怎么改、哪些环节不能交给 AI——这些只能针对你的场景说。另外，你会有一个能随时问的人。
每周 2–3 小时：一次 60 分钟深度沟通，加自己动手跑一遍。作业不多，但必须做——只看不练，第二周就会忘光。
能提高胜率，但我不承诺结果。转行 AI 产品需要三样东西：一个能讲的项目、对能力边界的理解、以及原有经验的迁移。前两样我能帮你补，第三样取决于你自己。如果我觉得你不适合现在转，我会直说。
小班形式，4 节课，每节 60–90 分钟，有回放。内容按你的学科或专业定制：学生偏文献阅读、资料整理、论文辅助；教师偏备课、出题、作业批改辅助。会明确讲清楚学术诚信的边界。
不管最后合不合作，这半小时你都会有收获：我会告诉你现在最该补的是什么。
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